ATELIER ÉLITE

Mon âge n’est pas un obstacle : je vais convaincre un futur employeur que ma force de travail et ma motivation sont intacts.

PUBLIC CIBLE

Toute personne à partir de 45 ans, estimant que son âge est un facteur discriminant dans le cadre de ses recherches d’emploi

PRÉ-REQUIS

Connaissance du français parlé.
Avoir au moins 45 ans

OBJECTIFS

  • Prendre conscience que nous ne sommes pas trop vieux pour le marché du travail à + de 45 ans
  • Découvrir les atouts liés à notre maturité
  • Exprimer clairement un projet
  • Identifier et matérialiser nos ressources
  • Identifier les besoins des employeurs
  • Lever les doutes des employeurs concernant les préjugés liés aux collaborateurs seniors
  • Mettre en place une stratégie
  • Préparer des entretiens d’embauche

MÉTHODE

Apports théoriques, suivis de travail individuel, en micro-atelier et en plénum, brain storming, méthode SMART, casse-tête

PROGRAMME

  • Le changement et le deuil de son emploi précédent
  • Exprimer son projet
  • Identifier ses ressources
  • Mettre en place une stratégie
  • Les arguments liés à l’âge
  • La candidature
  • L’entretien d’embauche

MODALITÉS

  • Durée : 2 jours
  • Lieu : locaux Aforem Sion ou St-Maurice